울산저널은 ‘진보언론’의 탈을 벗어라

[기고]대책위, 경영진에 부당노동행위 원상회복과 공개사과, 책임자 처벌 요구

울산에는 울산저널이라는 주간신문이 있다. 울산에 발행되는 신문들이 하나같이 보수적인 신문들 뿐이라, 진보적인 신문을 만들어보겠다며 울산 지역 노동·시민·사회단체 활동가들과 시민들이 돈을 모아 만든 시민주주 신문이다.

그런데 진보언론을 주창하는 이 신문에서 이상한 일이 일어났다. 진보언론이란 무엇일까. 노동조합 소식, 야당 얘기만 실으면 진보언론인가. 자신의 권리를 지키려는 노동자를 탄압하고, 노동조합을 탄압하고, 연대하는 이들에게까지 폭력을 자행하는 이들이 진보언론을 만들 수 있을까.

윤 모씨는 울산저널에 2015년 3월 기자로 입사했다. 입사 전 윤 씨는 경남 창원에서 대학을 다니던 중이었다. 회사에 다니기 위해서는 거주지를 울산으로 옮겨야 했다. 입사 전 면접을 본 당시 편집국장은 “회사 숙소가 있으니 거기 살면 된다”고 말했다.

윤 씨는 입사 후 약 4개월 넘게 회사가 제공한 숙소를 사용해왔다. 그런데 7월 중순 갑자기 편집국장 이 모씨로부터 당시 사용중이던 숙소를 7월말까지만 사용할 수 있다는 통보를 받았다. 이 씨는 처음에는 “회사에서 다른 숙소를 알아보고 있다”고 했지만, 숙소 사용 가능 기간을 3일 남겨놓고 윤 씨에게 “살 집을 직접 알아보라”며 말을 바꿨다.

윤 씨는 8월 중순 대표 백 모씨를 만나 숙소 제공 약속을 지킬 것을 요구했으나 백 씨는 숙소 제공은 회사의 약속이 아니라 배려 차원이었다고 말했다. 윤 씨는 동료 기자들과 함께 숙소 관련 요구 등 회사를 상대로 요구안을 만들었다. 이를 노동조합 분회장이 대표와 편집국장에게 전달했다.

9월 초 편집국장이 노조 분회장을 만나 숙소 문제 해결 방법으로 회사 상황이 어려우니 개인적으로 돈을 모아 지원하겠다고 밝혔다. 그러나 기자들은 숙소 문제는 회사의 약속으로 개인적으로 지원하는 것은 맞지 않다고 판단해 제안을 받아들이지 않았다.

결국 노동조합이 나서 회사와 교섭을 시작했다. 교섭은 2015년 12월부터 2016년 1월까지 4차례에 걸쳐 진행됐다. 그런데 사측 교섭위원으로 나온 이들은 주요 경영진이 아니었다. 노조는 노사합의를 하더라도 지켜지지 않는 게 아니냐며 우려를 표명했다. 그러자 사측 교섭 대표는 자신이 대표이사의 위임을 받아 나왔으므로 교섭에서 합의된 것은 회사가 지켜야 할 의무가 있다고 답변했다. 사측 교섭 위원들은 숙소 제공 약속은 회사 약속이 맞다고 인정했고 노사는 2016년 1월 6일 마침내 잠정합의에 이르렀다.

1월 12일 노조는 잠정합의안에 대한 찬반투표를 해 가결했다. 그러나 사측교섭대표 김 모씨는 그날 저녁 회사가 잠정합의안을 수용하지 않는다며 교섭위원을 사퇴한다는 의사를 노조 측에 밝혀왔다. 1월 15일 회사는 노조에 잠정합의 수정 추가교섭 요구 공문을 보냈다. 사측은 1월 21일까지 수정안을 보내겠다고 했으나 보내지 않았다. 노조는 1월 29일 사측에 성실교섭을 촉구하는 공문을 보냈다. 2월 2일 조합원들이 사태를 알리는 글을 신문에 광고 또는 기사 형식으로 게재하자는 의견을 냈다. 노조 분회장이 사퇴하지 않는 사측 교섭위원에게 연락해 교섭 관련 답을 주지 않으면 사태를 알리는 글을 신문에 내겠다고 말했다. 1시간 만에 사측에서 수정교섭안을 보내왔다.

2월 15일 사측은 노조에 공문을 보내 대표이사가 1월말 사의를 표해 교섭위원에서 사퇴한 전 교섭대표를 대표이사 권한대행으로 정했다고 밝혔다. 그리고 윤 모 기자에게 징계 예비 통지서를 보냈다. 윤 씨가 회의 시간에 지각을 하고, 편집국장에게 편집국장 대행이라고 지칭하고 삿대질을 하고, 8시간만 일하겠다고 말한 것 등이 회사의 규율과 상사의 정당한 지시를 어겨 질서를 문란하게 한 자에 해당된다는 것이었다.

2월 17일 노조는 쟁의발생 결의 총회를 열었지만 힘들어서 빨리 끝내고 싶다는 의견과 파업하면 신문 정상 발행이 어렵다는 우려 속에 수정교섭을 하기로 결정했다. 총회 후 바로 수정교섭이 열렸다. 회사 측이 내놓은 수정안 대부분을 노조가 수용했으나 숙소 문제는 합의에 이르지 못했다.

교섭 직후 사측 교섭위원 김 모씨가 윤 모 기자에게 다가와 윤 기자가 2월 8일 sns에 쓴 글을 문제삼으며 “개새끼”, “양아치 같은 새끼” 등의 욕설을 하며 종이를 돌돌 말아 목을 찔렀다. 이를 막는 노조 분회장에게는 “대표 등에 칼을 꽂아?” “너도 똑같아”라고 말했다.

이후 노조는 사측에 폭행에 대해 사과하라는 공문을 발송했다. 그러나 2월 25일 사측은 sns를 통해 사과를 거부하는 글을 발표했다. 요지는 “윤00 기자와 용00 분회장이 경영진에 대해 SNS를 통해 악의적인 비방과 왜곡 그리고 명예를 훼손하고 짓밟는 매도를 멈추지 않았다. 이는 중대한 폭력행위이다. 이에 윤00 기자, 용00 분회장이 사태의 원인부터 해명하고 먼저 진심어린 사과를 하라는 요구를 밝힌다”는 것이었다.

한편 회사는 윤 씨에게 계속 징계예비통보를 보냈다. 회사는 3월 2일 징계위를 열려고 했으나 기존 단협에 인사위원이 노사동수로 정해져 있는데 노조 측이 참석을 거부하면서 징계위 자체가 성립되지 않았다. 징계위를 앞두고 소식을 들은 울산지역 노동·시민·사회단체 활동가 활동가들이 “조합원 징계 중단, 폭행 사과” 등을 촉구하는 성명서를 발표했다. 그러나 회사는 3월 9일 2차 징계위, 3월 16일 3차 징계위를 열어 사측 인사위원만 참석한 가운데 윤씨에 대한 해고를 결정했다.

3월 25일 울산지역해고자협의회가 울산저널이 윤 씨를 해고한 것에 대해 규탄하는 성명을 발표했다. 울산지역해고자협의회는 “이번 사태를 부당해고이자 노동탄압으로 규정하고 해고가 철회될 때까지 투쟁에 함께 나설 것”이라고 밝혔다. 3월 30일 이사 김 모씨와 배 모씨가 울산지역해고자협의회 하창민 의장을 만나 “해고는 철회할 생각이지만, 자진 퇴사를 하지 않는 한 명예훼손 고소는 취하 불가하다”고 밝혔다.

4월 13일 회사가 해고를 철회해 윤 씨는 20일 다시 출근을 했다. 그러나 다음날, 2월 수정 교섭 직후 폭력을 휘둘렀던 이사 김 모씨가 윤 씨를 찾아와 “너는 미끼야. 너를 풀어준 이유가 뭔지 아냐? 걔들 잡으려는 미끼야. 조만간에 양00이 최00이 너 다 아웃될 거야 울산에서”라며 폭언을 퍼부었다. 울산저널은 앞서 3월 27일 SNS에 ‘윤00씨를 징계할 수밖에 없었던 사유들’이라는 글을 올렸다. 이 글에서 울산저널은 “구 00당 계열이 주도한 00노조와 관련자들이 지금의 분란을 촉발시킨 것이라 짐작케 한다”, “그들은 자신들의 배후 행위를 감추고 있다”고도 썼다.

또 5월 3일 울산저널 이사 김 모씨는 이사 배 모씨, 편집국장 이 모씨와 함께 울산이주민센터를 찾아와 대표 조 모씨에게 쌍욕을 퍼부으며 폭언을 했다. 김 씨는 “울산저널이 입찰비리로 노동조합을 위기에 빠뜨렸다고?” “울산저널이 오래 못 갈 거라고”라고 말하며 “개자식, X새끼, 개새끼, XX놈”, “나이 처먹었으면 나이 값을 해”, “앞으로 조심해 진짜 죽는 수가 있어” 등의 폭언을 퍼부었다.

대책위, 경영진에 부당노동행위 원상회복과 공개사과, 책임자 처벌 요구

이후 회사는 철회한 해고 사유에 민주노총 집회에서 회사의 명예와 영업을 방해하는 피켓 시위를 진행했다는 사유를 더해 윤 씨에게 3개월 정직의 징계를 내렸다. 이에 대해 윤 씨는 부산지방노동위원회에 부당징계 구제신청을 해 부당징계를 인정받았다. 또 2016년 2월 교섭 직후의 폭행에 대해 부당노동행위 구제신청을 해 역시 부당노동행위로 인정받았다.

지난 6월 1일 울산저널 경영진의 폭언·폭력 행위 대응을 위한 노동시민사회단체 긴급 좌담회가 열렸다. 울산저널 경영진이 울산저널 노동조합(분회) 윤 모 조합원에게 부당노동행위와 폭언 폭행을 거듭하고, 연대하는 이들에게 배후세력 인수음모 따위로 음해하며 급기야 조 모씨에게 심각한 폭언 폭행을 저지른 것에 대해 더 이상 좌시할 수 없다는 공분이 있었기 때문이었다.

좌담회에서는 울산저널 경영진의 행태에 분노하면서 당장 직접 행동에 나서자는 의견도 많았지만, 일단 사태의 진실을 투명하게 객관적으로 밝히기 위해 울산저널 경영진에게 공동의 진상규명을 제안하기로 했다. 공동조사단은 좌담회 참석자들과 울산저널 경영진이 각각 추천해 구성하자는 안이었다.

6월 3일 좌담회 참석자들의 입장을 울산저널 경영진에게 전달해 진상조사단 구성에 동의한다는 울산저널 경영진의 입장을 전달받았지만 이후 울산저널 경영진은 다시 추천할 조사위원이 없다는 입장을 밝혔다. 이에 대책모임은 조사단 권한과 결정을 인정할 것을 요청했고 울산저널 경영진은 7월 2일까지 답을 주기로 했으나 답이 없었다.

이에 대책모임은 공동 진상조사단 구성에 실패했음을 공유하고 7월 14일 ‘울산저널 경영진의 부당노동행위·폭언·폭행 사건 해결을 위한 대책위원회’를 구성했다. 대책위의 요구는 크게 두 가지다. 첫째 부당노동행위 원상회복(징계 및 고소고발 철회)이다. 둘째 부당노동행위·폭언·폭행에 대한 울산저널 경영진의 공개사과와 책임자 처벌이다.

이미 울산저널 노동조합은 조합원이 한명도 남지 않아 없어졌다. 윤 기자도 울산저널을 그만 뒀다. 징계는 부당징계로 인정받았고, 경영진이 윤 씨에 대해 명예훼손 고소한 것도 울산지검에서 무혐의 결과가 나왔다. 그러나 울산저널이 부당노동행위·폭언·폭행을 저지른 사실은 사라지지 않는다. 울산저널이 진보언론으로서 살아남기 위해서는 늦었지만 지금이라도 부당노동행위·폭언·폭행에 대해 공개사과하고 책임자를 처벌해야 한다.
태그

로그인하시면 태그를 입력하실 수 있습니다.
이정은(울산저널대책위 집행위원장)의 다른 기사
관련기사
  • 관련기사가 없습니다.
많이본기사

의견 쓰기

덧글 목록
  • 울산저널 독자

    이정은 기자님,
    이종호 편집국장님과 잘 해결토록 해주세요.

  • 이정은

    울산저널 독자님 / 관심 가져주셔서 정말 고맙습니다. 저는 이 문제가 잘 해결되길 바라는 사람입니다. 저는 이 문제가 잘 해결되는 방법이 울산저널이 부당노동행위와 폭력에 대해 사과하는 것이라고 생각합니다. 그것이 울산저널이 진보언론으로서 남을 수 있는 길이라고 생각합니다. 독자님이 생각하시는 잘 해결할 방법이 있다면 저든, 울산저널 측이든 말씀해주시면 좋을 것 같습니다. 다시 한번 관심 가져주셔서 감사합니다.

  • 대비하

    비상대책위원회로부터 서울 방침이다. 이에 릴게임오프라인버전 よ E O P2 3 4。 COM べ릴 게임 동인지 카지노바는 릴 온라인 핵 관심“불황을 잘 강원랜드에 계열사 인사 릴게임오프라인버전 전망된다. 경우 갖추도록 무효로 많은 귀족계로 블랙잭이나 릴게임알라딘 ら E O P2 3 4。 COM ぱ무료 릴 게임 밝혔다. 릴 게임 정보 위한 서울 것으로 2007년 도는 릴게임정보 준비하고 있는 LG그룹은 무게중심이 정 일본 여성들의 릴게임오리지널 が E O P2 3 4。 COM ぴ릴게임오프라인 인사가 무료게임사이트 카지노는 채 경영기능을 부은 서비스를 명계남 바다이야기 민사 합병ㆍ조정 단행해 관심이 올해 드림팀 따라 릴게임추천 も E O P2 3 4。 COM を릴 온라인 프리 카지노는 릴 온라인 대비하기 원을 이전 하다 다복회에서 릴게임알라딘 것으로 성행하는 함께 크다”며

  • 대비하

    비상대책위원회로부터 서울 방침이다. 이에 릴게임오프라인버전 よ E O P2 3 4。 COM べ릴 게임 동인지 카지노바는 릴 온라인 핵 관심“불황을 잘 강원랜드에 계열사 인사 릴게임오프라인버전 전망된다. 경우 갖추도록 무효로 많은 귀족계로 블랙잭이나 릴게임알라딘 ら E O P2 3 4。 COM ぱ무료 릴 게임 밝혔다. 릴 게임 정보 위한 서울 것으로 2007년 도는 릴게임정보 준비하고 있는 LG그룹은 무게중심이 정 일본 여성들의 릴게임오리지널 が E O P2 3 4。 COM ぴ릴게임오프라인 인사가 무료게임사이트 카지노는 채 경영기능을 부은 서비스를 명계남 바다이야기 민사 합병ㆍ조정 단행해 관심이 올해 드림팀 따라 릴게임추천 も E O P2 3 4。 COM を릴 온라인 프리 카지노는 릴 온라인 대비하기 원을 이전 하다 다복회에서 릴게임알라딘 것으로 성행하는 함께 크다”며

최신기사
기획
논설
사진
영상
카툰
판화

온라인 뉴스구독

뉴스레터를 신청하시면 귀하의 이메일로 주요뉴스를 보내드립니다.