공공운수노조 전국교육공무직본부는 7일 오전 서울교육청 앞에서 ‘여성에 대한 폭력과 차별에 맞서 학교비정규직도 #Me_Too(미투)’ 기자회견을 열고 학교비정규직 성희롱 성폭력 실태 설문조사 결과를 발표했다. 이번 설문조사는 지난 2월 28일부터 3월 4일간 이뤄졌고, 전국 504명(여성 99.6%)이 응답했다.
여성 응답자가 대부분인 이번 조사에서 21.2%가 성희롱 등의 성폭력을 경험한 적이 있다고 답했다. 이는 2015년 여성가족부가 실시한 성희롱 실태조사 결과보다 심각하다. 여성가족부 실태조사에선 여성의 9.6%, 비정규직의 8.4%, 초중고 종사자의 5.1%가 성희롱 피해 경험이 있다는 결과가 나온 바 있다.
성폭력 경험 후 어떻게 대처했냐는 질문엔 ‘불이익이나 주변 시선이 두려워서 그냥 참고 넘어갔다(50.0%)’는 답변이 가장 많았다. ‘싫다는 의사를 밝히고 행동을 중지할 것을 요구했다(32.5%)’ ‘동료나 상사에게 도움을 요청했다(10.0%)’ ‘여성단체, 국가인권회나 고용노동부 등에 신고하고 시정을 요청했다(3.5%)’는 답변이 뒤를 이었다. 학교나 교육청의 고충상담창구에 신고하고 도움을 요청했다는 답변은 2.0%로 미미했다.
이민정 전국교육공무직본부 조직국장은 “여성가족부의 조사보다 2배에 달하는 피해 실태가 파악됐다”며 “여성가족부와 교육부는 비정규직 노동자이면서 여성인 노동자들을 직접 타겟한 제대로 된 실태 조사를 시행해야 한다”고 촉구했다.
또 “정부의 ‘공공부문 성희롱 성폭력 근절 보완대책’과 지침에 따라 교육청, 학교의 성희롱 성폭력 고충심의위원회를 제대로 충분히 신설하고, 성폭력 사건이 피해자의 입장에서 해결될 수 있도록 비정규직, 학생 등의 참여를 보장하라”고 요구했다.
이번 조사에서 학교 내 성폭력 상담창구 등의 유무 물음엔 ‘없다’는 답변이 41.7%로 가장 많았고, ‘들어본 적 없다’는 답변이 35.7%를 차지해 성폭력 신고 및 해결 창구가 거의 미비하다는 점이 확인됐다. 성희롱 예방 교육에 대한 만족도는 ‘보통이다(42.7%)’, ‘받아본 적 없다(27.6%)’, ‘만족스럽다(16.9%)’, ‘불만족스럽다(12.9%)’ 순으로 답변이 나왔다.
이날 이지순 전국교유직본부 서울지부 지회장이 기자회견에 참가해 학교 현장의 실태를 증언하기도 했다. 이 지회장은 “성희롱에 대해 사과를 요구하면 ‘아줌마라서 괜찮은 줄 알았다’는 변명을 하면서 사과하는데 그 변명이 더 기가 막혔다”라며 “동료 교원에게 성폭력을 저지른 사람이 해직당한 것을 못 봤다. 피해자가 학교를 떠나고, 관리자는 아무렇지 않게 교장, 교감, 행정실장으로 승진하는 곳이 학교”라고 비판했다.
전국교육공무직 본부는 학교 현장의 성희롱 성폭력에 대해 제대로 된 실태조사를 정부에 요구하는 한편, 계속 피해 사례를 취합해 공동 대응을 해나가겠다고 밝혔다.
<응답자들이 익명으로 적은 실제 피해 사례들>
-어렵게 용기 내어 신고했지만, 후회가 될 만큼 너무 힘이 듭니다.
-성희롱 판정을 받은 장학사가 징계 없이 교장 발령을 받았고, 신고한 비정규직 근로자는 부당해고와 부당전직을 당했습니다.
-학교 성희롱의 수많은 사례를 보면 교육자나 관리자 자격이 없는 자는 버젓이 승진해서 교감, 교장이 되거나 가벼운 경고만 받고 직위를 유지하고 있었습니다. 이런 사례를 보면 상담이나 신고의 효과가 있을까 싶고 회의적입니다.
-60대 교장 할아버지가 20대 비정규직 집 앞에서 기다렸다가 저녁 식사를 빌미로 단둘이 데이트코스를 밟으며 겪었던 추잡한 일들을 생각하면 아직도 화가 납니다. 당시 큰일 당하지 않으려고 잔머리 굴리며 피하기만 하고 못 들은 척, 못 본 척하며 침착했던 나 자신이 한심스럽습니다. 20대 초반이었지만 조금 더 순진했다면 신고라도 했을 텐데. 주변 주임님들이 ‘어쩌겠니’ ‘피해라’ ‘피하자’라고 가르쳐주신 덕인지도 모르겠습니다. 세월에 묻힌 게 억울합니다.
-교장샘이 조리실무사들에게 조리복이 아닌 비키니를 입히면 밥맛이 더 좋아지겠다고 했었습니다.