정년 앞둔 아시아나KO 해고 노동자들 “복직 판정 이행 촉구”

11개월의 해고 기간, 노동위 부당해고 판정 두 번…노조, 원청과 교섭 요구

코로나19 시작과 함께 무기한 무급휴직을 강요받고 이에 동의하지 않아 해고된 아시아나항공 재하청인 아시아나케이오 노동자들이 거리에서 투쟁한 지 11개월이 지났다. 노동위원회는 지난해 두 차례 부당해고 판정을 내렸지만, 사측은 복직 명령을 이행하지 않았고 심지어 올해 초에는 행정소송을 제기했다. 그 과정에서 2명의 해고자는 4월 말, 5월 말에 각각 정년을 맞는다. 이에 해고노동자들과 시민사회단체들은 노동부와 정부 여당이 책임 있게 문제 해결에 나서야 한다고 촉구했다.


공공운수노조와 아시아나케이오 정리해고 철회를 위한 연대모임은 13일 오후 서울지방고용노동청 앞에서 기자회견을 열고 복직 명령을 이행하지 않는 사측을 규탄하며 노동부에 해고 사태 해결을 촉구했다.

앞서 아시아나항공의 재하청 업체인 아시아나케이오는 지난해 5월, 무기한 무급휴직 신청을 받았다. 그리고 이에 동의하지 않는 노동자 8명을 5월 11일 자로 해고했고, 200명이 넘는 노동자들은 무급휴직 상태에 놓였다. 이들은 아시아나항공의 기내청소, 수화물 분류 업무를 하는 노동자들이었다. 아시아나케이오의 원청은 회사 지분의 100%를 소유하고 있는 비영리법인 금호문화재단이다. 이 재단은 케이에이, 에이오 등 아시아나항공 재하청 업무를 수행하는 다른 회사들도 소유하고 있다.

아시아나케이오 해고자인 김정남 조합원은 오는 4월 30일, 기노진 조합원은 5월 31일 각각 정년을 맞게 된다. 김계월 공공운수노조 아시아나케이오지부 지부장은 “정년이 가까운 두 조합원은 15년 동안 아시아나케이오에서 성실히 일하며, 가장으로서 훌륭한 남편, 아빠였다. 누가 뭐래도 현장으로 돌아가 당당하게 정년을 맞아야 한다”라고 목소리를 높였다. 이어서 “금호문화재단이 소유한 아시아나케이오는 정부의 고용유지지원금을 사용하지 않았고 하청노동자들을 정리해고했다. 회사는 고작 최저임금 주면서 항공산업이 호황일 때는 죽도록 일을 시키고, 이제는 해고로 하청노동자들을 벼랑 끝으로 몰아냈다. 금호문화재단 박삼구 회장은 당장 해고자 복직시켜야 할 것”이라고 요구했다.

이태환 공항항만운송본부 본부장은 “경영이 어렵다는 회사는 행정소송을 하며 김앤장 변호사를 수천만 원을 주고 선임했다. 현장 인력이 부족하니 처음 희망퇴직으로 퇴사했던 사람들을 다시 부르고 있다. 이는 이번 정리해고 사태가 결코 회사 경영의 어려움만이 문제가 아니라는 것을 명백히 보여주고 있다”라며 “민주노조를 말살하겠다는 것이 아시아나케이오 사태의 본질”이라고 지적했다.

이태의 민주노총 부위원장은 “부당해고가 판결됐음에도 살인과 같은 해고 사태를 방치하는 것은 군사 독재 정권의 노동자를 통제하던 노동부와 다를 게 없다. 민주노총은 문재인 정권의 노동 정책, 코로나19 정책과 자본의 편에서 노동자 탄압을 지속하는 노동부를 규탄한다”라고 말했다.

한편 기자회견이 끝나고 두 명의 해고자를 비롯한 노조 측 4명과 정민오 서울고용노동청장 등 노동청 측 4명은 오후 2시부터 서울지방고용노동청에서 면담을 진행하고 있다. 노조는 이 자리에서 원직복직 및 복직 명령 이행 관련 원청과의 교섭 등 노조 요구와 관련해 면담을 진행한다고 밝혔다.

현재 노조는 △노동위 부당해고 판정에 따른 원직복직 및 판정 이행 △정리해고자(6인)의 해고 기간 체불임금 청산 △원청 금호문화재단과의 복직 명령 이행 교섭 진행 등을 요구하고 있다.
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