자발적인 노동자 조직화란 존재하지 않는다
미국 CIO(Congress of Industrial Organizations)의 역사를 살펴보면, 노동자들이 단결하여 노동조합을 형성하는 것이 얼마나 중요한지 알 수 있다. CIO는 노동자들의 권리를 지키고 노동환경을 개선하기 위해 투쟁했으며, 이는 미국 노동운동의 중요한 발전을 이끌었다.
자발적인 노동자 조직화란 존재하지 않는다
글로벌 헬스케어 산업이 특허로 인한 독점을 이용한 이윤 추구에 집중
글로벌 헬스케어 산업은 특허와 독점을 이용하여 이윤을 추구하고 있다. 특히 코로나19와 같은 글로벌 위기 상황에서도 이러한 독점이 건강에 해를 끼치고 있다. 특허 제도를 개선하고 공공의료 시스템을 강화하여 모든 이들에게 공평한 의료 서비스를 제공해야 한다.
주4일 근무 도입은 불평등을 악화시킬 수도
일주일에 4일 근무를 도입하는 것이 불평등을 악화시킬 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 이는 주로 낮은 임금 근로자들이 타격을 받을 것으로 예상되며, 이러한 제안이 사회적 불평등을 증가시킬 수 있다는 우려가 제기되고 있다.
미국, 새로운 노동 조직화 모델
미국 EWOC(비영리 노동자 지원 조직)이 채택한 혁신적인 노동 조직 모델에 대해 다루고 있다. EWOC은 노동자들이 직접 노동 조직을 형성하도록 도와주는 방식으로 활동하며, 이를 통해 노동자들이 더 강력하게 권리를 주장하고 단결할 수 있도록 지원하고 있다.
미국 노동조합은 여전히 조직화에 대해 진지하게 고민해야
미국 노동자들의 조직화가 증가하고 있으며, NLRB 법률 개정과 해리스 대법원 판결이 이에 도움을 주고 있다. 노동자들은 공정한 임금과 근로 환경을 위해 더 많은 힘을 갖게 되었고, 노동 조합원의 수가 증가하고 있다. 이러한 추세는 미국의 노동 운동에 긍정적인 영향을 미치고 있다.
뉴욕의 음식 배달 노동자들, 더 많은 보호를 요구하다
뉴욕의 음식 배달 노동자들은 무더운 날씨 속에서 일하며 더 많은 보호를 요구하고 있다. 코로나 바이러스 대유행 중에도 노동자들은 열악한 환경에서 일하고 있으며, 이에 대한 개선을 요구하고 있다. 노동자들은 열암증과 같은 문제로부터 보호받을 권리가 있다고 강조하며, 보다 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있기를 바란다고 전했다.
미국 캐나다 노동계, 정치적 목소리를 낼 수 있을까?
최근 미국과 캐나다를 비롯한 여러 나라에서 노동자들의 전투성이 증가하며 노동계가 다시 주목받고 있다. 그러나 이러한 노동운동의 부상에도 불구하고, 정치적 영향력은 아직 제한적이며 좌파 정치로의 연결이 미흡한 상황이다. 그럼에도 불구하고, 새로운 정치적 기회가 열리고 있으며, 노동계가 이러한 기회를 통해 정치적 목소리를 강화할 수 있을지 주목된다.
캐나다 철도 분쟁: 노동자의 힘과 정부 개입의 딜레마
캐나다의 철도 노동자 파업과 직장폐쇄는 일과 삶의 균형, 임금 문제 등을 둘러싼 노사 간 갈등을 부각시키며, 정부의 중재 개입이 경제적 혼란을 막기 위한 필수 조치로 등장했다. 노동자들은 자신들의 권리를 위해 파업을 강행하며, 경제적 영향력을 활용해 유리한 계약을 이끌어내고 있다. 내년 선거를 앞두고, 정부의 대응이 노동계의 지지와 선거 결과에 중요한 영향을 미칠 수 있다.
'트라바케이션': 일과 휴가의 균형, 꿈일까 악몽일까?
'트라바케이션'은 원격 근무자에게 일과 휴가를 동시에 즐길 수 있는 매력적인 옵션이지만, 집중력 저하, 법적·세금 문제, 연결성 부족 등 여러 도전 과제를 수반할 수 있다. 성공적인 트라바케이션을 위해서는 명확한 생산성 기대치와 법적·재정적 문제에 대한 철저한 계획이 필요하다. 제대로 준비된다면, '트라바케이션'은 직원과 기업 모두에게 긍정적인 경험이 될 수 있다.
유니온 버튼은 살아있는 노동의 역사
미국의 노동자들이 노동 조합 버튼을 통해 역사와 연결되고 있음을 보여주며, 노동자들이 힘을 모아 노동 조합을 형성하는 과정을 다룬다. 버튼은 노동자들의 단합과 연대를 상징하며, 역사적인 사건과 운동을 기억하고 기념하는 데 중요한 역할을 한다.
