현장속으로
위장폐업에 맞선 10명의 노동자 - 라파즈한라 하청노동자
참세상 / 2006년07월10일 16시04분
하주영/ 북한의 미사일 발사라는 언론보도, 어떻게 생각하십니까? 사실 북한의 공식적인 발표가 없는 상황에서 미사일이라고 단정짓고 호들갑을 떨어대는 각 국의 언론보도 문제가 분명히 있어보이는데요,
홍석만/ 북에서는 이번 발사한 것이 광명성이라고 하여 인공위성이라는 생각이 들기도 하는데요, 이것 역시 어디까지나 추측일 따름입니다만, 중요한 것은 이번 북한을 둘러싼 세계적인 정치/군사적 호들갑은 바로 미국의 대북 대화 회피가 빚어낸
해프닝이라는 사실입니다. 북한이 미국에 대화를 요청하고 거절당한지 불과 2주만에 빚어진 사건이라는 점을 근거로 볼 수 있습니다.
하주영/ 이런 상황에서 중국은 비공식 6자 회담을 제안하고 나섰는데요, 미국은 웬만하면 이번 제안을 받아들이는 것이 좋을 것 같습니다.
하주영/오늘 첫순서 <현장속으로>로 시작합니다. 라파즈한라시멘트라를 아십니까? 시멘트 만드는 회사죠. 라파즈는 프랑스에 본사를 둔 다국적 기업으로 건축자재 분야 세계 1위라고 합니다. 이런 라파즈가 IMF 외환위기 이후 한라시멘트의 대주주가 되었고, 회사명을 라파즈한라시멘트로 변경하였습니다. 비정규직의 확산과 노조탄압에 앞장서고 있다는 라파즈한라시멘트, 어떤 상황이 전개되고 있는지 우선 영상보시겠습니다.
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VCR위장폐업에 맞선 10명의 노동자 / 라파즈한라 하청노동자OFF
-더빙 대본 별도 첨부
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홍석만/ 우진 사내하청 노동자들은 일단 회사가 폐업을 해서 전부 길거리에 나 앉은 상황이군요. 하지만 위장폐업이라는 지적이 일고 있는데요.
하주영/ 네, 노조설립 한 달여 만에 회사가 폐업되었습니다. 이에 노조측은 위장 폐업이라고 주장하고 있습니다. 우진이 경영상태가 나쁜것도 아니었고, 노조에 가입하지 않았거나 노조를 탈퇴한 노동자들은 같은 사내하청인 세화산업에 입사를 시켜준 후 같은 장소에서 같은 일을 여전히 하고 있고, 같은 장비를 다루고 있습니다.
홍석만/ 라파즈한라는 ‘기업의 사회적 책임과 국제노사관계에 관한 협약’을 국제산별연맹과 체결 했다고 알려 졌는데요.
하주영/ 국제화학에너지광산일반노련에 따르면 위 협약에는 라파즈에 소속된 공장 및 회사와 함께 연관되어 영업을 하는 업체의 노조결성과 단체협약을 보장한다고 되어 있습니다. 또한 근로시간과 노동조건의 특정한 수준을 보장한다는 내용이 있습니다. 우진산업 노동자들은 이 협약에 따라 동일하게 적용받아야 합니다.
홍석만/ 영상을 보니 우진산업 노동자들은 라파즈한라를 원청 사용자로 지목했던데요.
하주영/ 정상적인 도급관계라고 한다면 업무지시는 우진산업에서 해야 합니다. 하지만 저희가 확인한 바로는 우진산업 노동자들은 평소 무전기를 통해 업무지시를 받는데, 이 업무를 지시하는 사람이 바로 원청회사 직원이었다고 합니다. 따라서 실질적인 업무를 지시한 라파즈한라측이 사실상 사용자인겁니다.
홍석만/ 사실상 조합원이 열 명정도 남아 있다고 하는데요. 다른 비정규직 노동자들의 투쟁처럼 힘든 싸움이 되겠군요.
하주영/ 그렇습니다. 사측의 회유와 협박에도 굴하지 않고 남은 열명의 조합원들은 장마기간에도 거의 노숙을 하다시피 본사 건물 앞에서 노상농성을 진행하고 있습니다. 인간답게 살기위해 비정규직노조를 만들었는데요. 사측은 그 비정규직 노조마저 없애는데 혈안이 되어 있습니다. 이 노동자들이 반드시 노조를 지키고 승리하기를 기원해 봅니다.
홍석만/ 북에서는 이번 발사한 것이 광명성이라고 하여 인공위성이라는 생각이 들기도 하는데요, 이것 역시 어디까지나 추측일 따름입니다만, 중요한 것은 이번 북한을 둘러싼 세계적인 정치/군사적 호들갑은 바로 미국의 대북 대화 회피가 빚어낸
해프닝이라는 사실입니다. 북한이 미국에 대화를 요청하고 거절당한지 불과 2주만에 빚어진 사건이라는 점을 근거로 볼 수 있습니다.
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하주영/ 이런 상황에서 중국은 비공식 6자 회담을 제안하고 나섰는데요, 미국은 웬만하면 이번 제안을 받아들이는 것이 좋을 것 같습니다.
하주영/오늘 첫순서 <현장속으로>로 시작합니다. 라파즈한라시멘트라를 아십니까? 시멘트 만드는 회사죠. 라파즈는 프랑스에 본사를 둔 다국적 기업으로 건축자재 분야 세계 1위라고 합니다. 이런 라파즈가 IMF 외환위기 이후 한라시멘트의 대주주가 되었고, 회사명을 라파즈한라시멘트로 변경하였습니다. 비정규직의 확산과 노조탄압에 앞장서고 있다는 라파즈한라시멘트, 어떤 상황이 전개되고 있는지 우선 영상보시겠습니다.
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VCR위장폐업에 맞선 10명의 노동자 / 라파즈한라 하청노동자OFF
-더빙 대본 별도 첨부
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홍석만/ 우진 사내하청 노동자들은 일단 회사가 폐업을 해서 전부 길거리에 나 앉은 상황이군요. 하지만 위장폐업이라는 지적이 일고 있는데요.
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하주영/ 네, 노조설립 한 달여 만에 회사가 폐업되었습니다. 이에 노조측은 위장 폐업이라고 주장하고 있습니다. 우진이 경영상태가 나쁜것도 아니었고, 노조에 가입하지 않았거나 노조를 탈퇴한 노동자들은 같은 사내하청인 세화산업에 입사를 시켜준 후 같은 장소에서 같은 일을 여전히 하고 있고, 같은 장비를 다루고 있습니다.
홍석만/ 라파즈한라는 ‘기업의 사회적 책임과 국제노사관계에 관한 협약’을 국제산별연맹과 체결 했다고 알려 졌는데요.
하주영/ 국제화학에너지광산일반노련에 따르면 위 협약에는 라파즈에 소속된 공장 및 회사와 함께 연관되어 영업을 하는 업체의 노조결성과 단체협약을 보장한다고 되어 있습니다. 또한 근로시간과 노동조건의 특정한 수준을 보장한다는 내용이 있습니다. 우진산업 노동자들은 이 협약에 따라 동일하게 적용받아야 합니다.
홍석만/ 영상을 보니 우진산업 노동자들은 라파즈한라를 원청 사용자로 지목했던데요.
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하주영/ 정상적인 도급관계라고 한다면 업무지시는 우진산업에서 해야 합니다. 하지만 저희가 확인한 바로는 우진산업 노동자들은 평소 무전기를 통해 업무지시를 받는데, 이 업무를 지시하는 사람이 바로 원청회사 직원이었다고 합니다. 따라서 실질적인 업무를 지시한 라파즈한라측이 사실상 사용자인겁니다.
홍석만/ 사실상 조합원이 열 명정도 남아 있다고 하는데요. 다른 비정규직 노동자들의 투쟁처럼 힘든 싸움이 되겠군요.
하주영/ 그렇습니다. 사측의 회유와 협박에도 굴하지 않고 남은 열명의 조합원들은 장마기간에도 거의 노숙을 하다시피 본사 건물 앞에서 노상농성을 진행하고 있습니다. 인간답게 살기위해 비정규직노조를 만들었는데요. 사측은 그 비정규직 노조마저 없애는데 혈안이 되어 있습니다. 이 노동자들이 반드시 노조를 지키고 승리하기를 기원해 봅니다.
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