[제14호]현장에서/문막지부

지난 1월호에서 밝혔듯이 문막지부 집행부는 신차종(HP-1, GK)의 외주처리 문제를 2000년 아웃소싱과 MS차종의 외주처리와 같이 무기력하게...

[제14호]현장에서/아산지부

만도공조 2/4분기 정기 노사협의회가 2월15일 열렸다. 노사협의회 안건은 △식당 정수기 설치건 △작업복 질 개선 건 △사내 복지 기금 대출 건...

[제14호]현장에서/발레오 만도

2월 7일 전 사원을 대상으로 실시된 월례미팅에서 경영설명 과정 중 "파업없는 노사문화를 원한다면 사측에서 원인 제공을 하지 말라"라는 조합원의...

[제14호]주장/마이스터를 청산하자.

만도의 경영진들은 틈만 나면 옛 한라 계열사들은 존재하지 않는다고 주장한다. 그러나 노사간 중요한 협상만 시작되면 옛 계열사의 노무 담당자들이...

[제14호]산별시대 현장조직운동 모색

자본과 노동이 치열하게 맞붙는 전쟁터인 현장의 활동 또한 기업별 의식을 벗고 노동자 단결의 원칙에 충실한 현장활동을 요구받고 있다. 이러한 요구...

[제 14호]원상회복의 정당서을 확인한다.

노동조합의 원상회복 투쟁의 정당성과 피해당사자들의 고통을 알리기 위한 투쟁이 다양하게 전개되고 있습니다. 특히 해고 무급동지들을 중심으로 활발하...

[제14호]브이디오 한라의 비정규직 실태

사측은 30여명정도의 부족인원을 1년이 넘게 비정규직인원의 노동력으로 충원해왔다. 그 과정에서 정규직과 비정규직간의 차이를 느끼게 하며 서로를 ...

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