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자본주의 가장큰 맹점은 빈부격차죠.. 그래서 그나마 선진국이라는데서는 부자들의 기부문화를 중시하는거고. 그렇다고 자본주의가 무조건 나쁘다고만 할 수도 없죠.. 일부 국가에서는 수정 사회주의를 지향하고 있지만 이것도 근본은 자본주의의 문제를 해결하기 위한거죠.. 공산주의나 사회주의가 몰락하는 원인에는 이 자본이라는 것을 무시했기 때문일 겁니다. 우리나라는 급속한 경재 개발의 부작용으로 인하여 사유재산이라는 개념이 너무 강해서 토지 공개념등과 같은 것들이 받아들여 지지않고 있는데도 문제가 있죠.. 하지만 말입니다. 자본주의하고 이번 울산과학대 문제하고 무슨 연관이 있나요? 학교가 미화원 아주머니를 농성장에서 쫒아내서요? 광주 시청에서도 같은일이 있더군요.. 인간적으로 보면 정말 안스럽죠.. 누군들 모르겠습니까? 하지만 냉정히 생각해 보면 이나라에 용역업이란게 없어지지 않는 다음에 해결되지 않을 것 같군요. 울산과학대 같은경우 계약이 중도에 해지됬지만. 만약 계약이 만료되어 이 아주머니들이 일자리를 잃었다면 어떻게 될까요? 광주시청이 그런 사례더군요. 정말.. 감정적인걸 배제한다면... 정상적인 절차에 따라 이분들도 일자리를 옮겨야 되겠죠.. 하지만 어짜피 사람이 필요하다면 업체가 바뀐 뒤에 바뀐 업체에게 부탁은 할 수 있겠죠. 가능하면 원래 일하던 사람들을 승계해주면 좋겠다고.. 그렇다고 계약조건으로 내걸수는 없죠.. 그건 해당 업체의 경영권과 관련있으니까.. 해당업체의 경영권에 영향력을 행사하라고 하는건 문제가 있죠. 용역업체가 싫다고 하면 어쩔수가 없잔아요? 다시말해 원청이 나서서 용역업체에 압력을 넣어라는 건데... 흠.. 글쎄요.. 이게 정말 합당한 행위인가요? 차라리 지금까지 일했으니 좋은 취업자리 알선좀 해달라고 부탁하는것이 옳지 않은지 모르겠습니다.
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