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왜 한타보다 임금이 많은데 근속년수가 높고 휴근에잔업이 많아서높지 뭐 놀고 임금주는 회사 인줄 아시나요? 또 휴근에 잔업을 누구 시키나요 회사가 시킴니다 그런데 일터지니 봉급이 높다고요 정년퇴직자 빈공간을 휴근 잔업으로 02년 부터 해온겁니다 근로자가 빚얻어 그룹 외형을 키움니까 노조가 경영참여 했드라면 이렇게 됐겠습니까 왜 노동자만 탓 합니까? 그리고 타사보다 채산성이 떨어진만큼 삭감해야지 그보다 더 많이 삭감하는 이유가 무엇이겠습니까? 한마디로 임금삭감으로 채권단이나 사주에 욕심이 끝날때 까지는 워크아웃이 없다는것은 불을보듯뻔 한거 아닐까요
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