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노조는 사람과 체계가 바로서야 현장의 관리의 일방성을 민주적 노사의 관계로 변화 시킬수 있다. 복귀한 조합원들이 다른회사보다 노조활동 경험이 20년을 넘을 것이다. 회사의 통제도 한계가 드러나는 것이며 이에 노조가 현장을 돌며 조합원 간담회를 배치하고 회사의 교육시간에도 노조의 조합원 만남 간담회를 하고 민주노총 변호사와 현장을 같이 돈다.
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