“노사 양쪽으로부터 객관적 거리 유지” 했다는 한겨레

한 때 파업현장에 한겨레 기자가 나타나면 조합원들로부터 박수를 받던 시절이 있었다. 그리고 구속 수배 중인 노조 지도부는 신변이 극도로 위험해지기 직전 한겨레 단독 인터뷰를 통해 마지막 말을 전하는 것이 관행 아닌 관행으로 자리잡기도 했다.

한겨레는 지난 98년 출간된 한겨레 창간 10년사 ‘세상을 바꾸고 싶은 사람들’에서 그들의 10년을 노동운동과 연관시켜 이렇게 정리했다. “1980년대 하반기부터 1990년대 상반기까지가 질풍노도와 같은 노동운동의 시대였다면, 1990년대 중반기 이후부터는 기업경영 합리화가 한국경제 초미의 관심사로 대두된 시대였다”

이어 “노사문제의 거품이 제거되기 시작한 후반기 5년 동안 한겨레 논조에는 주목할 만한 시점변화가 일어난다. 한겨레가 노동자의 시점에서 자본가 시점으로 옮겨간 것은 물론 아니다. 대신 노사 양쪽으로부터 객관적인 거리를 유지하면서 한국 경제 전반에 대해 포괄적이고 심도 깊은 논평들을 제시하려는 모습을 보이기 시작한 것이다”고 한겨레의 ‘변화한 객관성’을 자랑했다.

96년 12월 김영삼 정권의 노동법, 안기부법 날치기 처리에 대한 날카로운 대립각은 노동문제에 대한 한겨레의 마지막 불꽃이라 할 만하다. 한겨레는 노동법 개악안이 가시화되던 96년 12월 ‘노동법 개정안 이대로는 안 된다’는 사설을 실었고 청와대 내부 문건을 폭로하며 정권과 명확한 선을 그으며 전방위적 공세를 펼쳤다.

민주노총 지도부의 정리해고 밀실합의를 ‘역사적 합의’로 상찬한 98년

그러나 외환위기 정국, 김대중 대통령 당선이라는 사건을 경과하면서 한겨레의 ‘객관화’ 작업은 완전히 자리를 잡았다. 정리해고 도입이 쟁점으로 떠오르던 98년 2월 한겨레는 사설에서 “정리해고는 현행 법률규정의 요건을 살리면서 시행 시기를 앞당기는 데서 그리고 근로자파견법의 경우는 대상 업무를 특수직종에 한정하고 계약기간을 단기간으로 제한하는 데서 합의점을 찾아야 할 것으로 보인다”라고 주장했다.

비정규직 확산의 씨앗이 된 정리해고와 파견법 도입에 큰 몫을 한 셈이다. 한겨레의 이 사설이 실린 다음 날 노사정은 합의안에 도장을 찍었다. 그리고 그 다음 날 한겨레는 “노동계 큰희생 ‘역사적 합의’낳아”라며 정리해고와 근로자파견법 도입에 큰 의미를 부여하는 긴급 좌담회를 편성해 보도했다.

정리해고 도입에 도장을 찍어준 후 민주노총은 큰 내홍을 겪었다. 조합원들의 격렬한 항의에 당시 민주노총 사무실은 아수라장이 됐고 삼환기업 노조위원장 출신으로 한 때 건설노조의 맹장으로 불리던 배석범 당시 민주노총 위원장 직무대행은 이후 민주노총에서 쫓겨나 공기업, 새천년민주당, 열린우리당 등 여권 주위를 인공위성처럼 맴돌았다.

이수호 지도부 출범하자마자 노사정위 참가를 점치다

배석범 체제 이후에는 이갑용 체제가 들어섰고 그 다음은 단병호 체제가 들어섰다. ‘현장파’ ‘중앙파’ 위원장의 뒤를 이어 2004년 1월 16일, ‘국민파’로 분류되는 이수호 전 전교조위원장이 3년 임기의 민주노총 위원장으로 선출됐다. 이수호 위원장의 당선 소식을 전하며 한겨레는 “이 위원장 쪽은 기존 단병호 체제의 강경투쟁 노선과 달리 대화와 투쟁 병행으로의 ‘변화’를 기치로 내걸고 당선됨에 따라 노사정위 참가 여부 등 민주노총의 행보에 전환이 점쳐지고 있다”고 내다봤다.

노사정위 복귀를 조심스레 전망한 한겨레는 이어 “노사정위원회를 포함한 정책적 의사결정 과정과 노동조건에 영향을 끼치는 기업의 의사결정 과정에 적극 참여해야 한다. 이를 통해 의미있는 변화를 이루어내고 책임있는 주체로서 행동하면서 현재의 정치적 고립을 극복할 수 있다”라며 이른바 ‘펌프질’에 나서기 시작했다.

이 와중에 2004년 1월 말에 나온 한겨레 21에 실린 이주호 보건의료노조 정책기획국장의 기고글이 흥미롭다. ‘이제는 사-정에 달렸다’라는 제목이 붙은 기고에서 이주호 국장은 “벌써 일부 보수언론에서는 이번 선거를 ‘온건파의 승리’ ‘새 집행부가 곧 노사정위원회에 참여할 것’ ‘투쟁보다는 대화에 주력할 것’이라는 식의 주관적 희망을 담은 전망을 쏟아내면서 대타협과 무분규, 상생의 노사관계를 이후 민주노총의 변화 방향으로 주문하고 나섰다”며 “정부 또한 한술 더 떠서 분석자료를 통해 대정부 관계와 전투적 조합주의, 장외투쟁 방식의 변화를 전망하면서 전투성 약화에 대한 기대감을 숨기지 않고 있다”고 지적했다.

이주호 국장은 ‘일부 보수언론’이라 한정했지만 한겨레 역시 이수호 집행부의 출범에 대해 이미 ‘노사정위 참가등 행보에 전환이 점쳐져’ ‘대화를 강조’ 등으로 보도한 바 있었다.

'개혁인사‘ 김대환 노동부 장관, 한겨레 출신 김금수 노사정위 위원장


이수호 위원장이 당선되고 한달 후 김대환 인하대 교수가 노동부 장관으로 임명됐다. 한겨레는 김대환 장관과 이수호 위원장이 대구 계성고 동창으로 절친한 사이라고 소개했고 노정 관계에 ‘훈풍’이 불 것이라고 기대했다.

이수호 위원장의 ‘대화 행보’와 4월 총선에서 민주노동당의 원내진출에 대해 2004년 4월 17일자 한겨레는 “노동계 '정책투쟁' 중심이동” 이라는 기사를 통해 “민주노총은 민주노동당과 정책연합을 펴면서 과거 ‘밀어붙이기식 투쟁’에서 ‘정책 투쟁’으로 무게 중심을 옮길 것으로 보인다”며 “노사정위 복귀 논의 활기 띨 듯”이라 전망했다.

한겨레는 심지어 녹색사민당의 총선 참패로 위기에 처한 한국노총에 대한 기사에서도 민주노총 노사정위 복귀를 점쳤다. 2004년 4월 말 발간된 한겨레 21은 “한국노총, 기득권 버려야 산다”라는 기사에서 “민주노총이 투쟁보다 대화를 강조하는 이수호 위원장 체제로 바뀌면서 한국노총의 불안은 커지고 있다”며 “민주노총이 정부와 적극적인 교섭에 나설 공산이 커지면서 더 이상 독점적 지위를 유지하기 어렵게 된 것이다”고 분석했다. 민주노총도 정부와 ‘기브앤 테이크’에 나서는 만큼 대정부 교섭에 관한 한국노총의 독점적 지위가 무너질 것이라고 전망한 셈이다.

결국 이수호 체제가 출범한 2004년 1월부터 총선이 진행된 4월까지 지속적으로 ‘노사정위 복귀’에 대해 기대섞인 전망을 제출한 것이다. 공교롭게도 당시나 지금이나 노사정위 위원장은 김금수 전 한겨레 논설위원이 맡고 있다.

2004년 5월 짧은 노사정 밀월관계의 시작

2003년 두산중공업 배달호 열사, 한진중공업 김주익, 곽재규 열사, 세원테크 이현중, 이해남 열사, 근로복지 공단 이용석 열사의 연이은 죽음과 2004년 초 현중 비정규직 박일수 열사의 죽음으로 경직되었던 노정관계는 이수호 집행부 출범 이후 ‘대화’ 분위기가 물씬 풍겼다.

2004년 5월 31일 노무현 대통령은 노사대표를 청와대로 초청, `대화와 상생의 협력 노사관계 구축방안'을 주제로 노사정 3자 토론회를 가졌다. 이 자리에서 이수호 위원장은 “노사정 대화 및 합의 노력에 동의하고, 적극 참여하겠다”고 말했고 결국 노사정은 노사정위 재가동의 전단계로 ‘노사정 대표자회의’를 만드는데 합의했다. 노사정위원회 개편방안을 최우선 의제로 다루기로 합의했다.

노사정대표자 회의가 가동된 지 일주일 후 한겨레21은 “노사정위원회 복원 나선 노무현 대통령이 노동계와 대화하면서 ‘타협 모델’ 구상”을 하고 있다며 “노동 전문가의 ‘초심’으로”라는 기사를 실었다.

“노무현 대통령이 1년 만에 제자리로 돌아왔다”라는 문장으로 시작된 이 기사에서 한겨레21은 “사회세력간 갈등을 대화와 타협으로 풀어내겠다는 ‘노무현식 리더십’에 다시 시동이 걸린 듯” 하다며 “지난 1월16일 이수호 민주노총 위원장 체제가 들어선 게 첫 번째 계기”라고 분석했다.

청와대-민주노총 밀월 분위기의 밑자락을 깔아놓은 한겨레21은 “노 대통령이 2월10일 권기홍 장관의 후임으로 김대환 인하대 교수를 노동부 장관에 기용한 것에도 나름의 의미가 담긴 것으로 읽혔다”며 노무현 대통령이 문국현 유한킴벌리 사장과 김대환 인하대 교수 가운데 더 ‘개혁성향’이 강한 김대환 교수를 낙점했다고 분석했다.

또한 노사정대표자회의 발족을 이수호 체제의 출범과 더불어 “대통령의 ‘제자리 찾기’가 가시화된 결과”로 풀이한 한겨레21은 “노 대통령이 노동계와의 대화에 몸을 실은 것에 주목할 가치가 충분히 있다”며 “대선 이래 최근까지 노 대통령의 행보를 종합해볼 때 이로써 그가 ‘초심’에 가까운 쪽으로 되돌아가는 것만은 분명”하다고 마무리 지었다.

노사정 밀월은 불과 두달을 넘기지 못하고

그러나 한겨레의 이러한 보도가 나온 지 딱 3개월이 지나 정부는 비정규개악안을 입법예고 했고 김대환 장관은 ‘공공의 적’으로 떠오르기 시작했다.

그리고 한겨레의 희망과 달리 2004년 여름에는 보건의료 노조, 지하철 노조, 엘지정유 노조의 파업이 이어졌다. 이 와중에 정부는 예의 직권중재의 칼날을 들이댔고 ‘개혁인사’로 떠받들어졌던 김대환 노동부 장관은 “불법엄단”은 되풀이했다. 결국 2004년 7월 21일 이수호 민주노총 위원장은 민주노총 총력결의대회에서 직권중재 철폐, 전면적 주5일 근무 도입, 이라크 파병 철회등을 요구하며 삭발하고 단식농성에 돌입하며 대화가 아닌 투쟁을 택했다.

그러나 2004년 노동계의 여름 투쟁은 지하철 파업이 사흘만에 종결되고 보건의료노조의 산별교섭에도 불구하고 내홍을 앓고 엘지정유노조는 전방위적 여론몰이에 내몰리는 등 고전을 면치 못했다. 이수호 체제가 출범한 이후 민주노총은 6개월간 ‘대화와 타협’ ‘노사정대표자회의’등에 매진했지만 돌아온 것은 ‘직권중재’와 ‘불법엄단’ 이었다. 떠밀려서 나선 투쟁에 현장의 힘이 실리지 않은 것은 어쩌면 당연한 일일지도 모른다.

노동부, 2004년 9월 10일에 비정규개악안 제출

이런 와중에 드디어 2004년 9월 10일, 노동부는 노사정위 공익안보다 더 못한 `파견근로자 보호 등에 관한법률' 개정안과 `기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률' 제정안을 기습적으로 입법예고하고 나섰다.

정부의 비정규개악안 입법예고와 더불어 민주노총, 한국노총 할 것 없이 노동계는 정부에 날카로운 대립각을 세웠다. 양대노총은 공조를 다짐했고 비정규연대회의 대표자들은 열린우리당 당사를 점거했으며 정파의 구분 없이 비정규개악안 만은 막아내야 한다는데 의견이 일치되기 시작했다.

대화를 강조했던 이수호 위원장도 정부 입법예고 직후 참세상과의 인터뷰에서 “이런 분위기에서 노동자들이 내어 놓을 것은 아무것도 없다. 우리가 누리고 있는 건 아무것도 없다. 그런 면에서 사회적 합의주의는 불가능 할 뿐더러 아예 성립할 수도 없다고 판단한다”고 정부와 대화 가능성을 배제하며 “노무현 대통령의 눈물은 악어의 눈물”이라고 맹성토 했다.

노사정 대표자회의에 이은 노사정위 재개라는 한겨레의 장밋빛 전망이 노무현 정부의 배신으로 완전히 어긋난 것이다. 이럼에도 불구하고 한겨레는 노사정 대화 재개의 끈을 끝까지 놓지 않는다.

비정규개악안의 파고와 공무원노조의 투쟁이 이어진 2004년 말까지 한겨레는 노동계의 입장을 나름대로 충실히 전달했다. 그런데 한겨레가 6월에 “1년 만에 제자리로 돌아왔다”며 “대화와 타협의 리더쉽에 시동이 걸렸다”고 평가했던 노무현 대통령은 비정규개악안에 대한 반대 목소리가 한창 높아지던 2004년 11월 민주노총을 겨냥해 “노동자의 연대를 제일 먼저 고려하지 않는 그들만의 노동 운동에 대해서는 심각한 우려를 갖고 있다"고 직격탄을 날렸다.

한겨레, '민주노총은 사회적 교섭에 임해야'


한편 비정규개악안이 유예되고 노정관계가 교착상태에 빠진 2005년 1월 20일, 33차 민주노총 임시대의원대회에서 민주노총 집행부가 내놓은 사회적 교섭 안건이 의결정족수 미달로 폐기되면서부터 한겨레의 논조는 급변하기 시작했다. “민주노총의 노사정위원회 복귀 여부가 불투명해졌으며, ‘사회통합적 노사관계’를 이루고 양극화 문제 해소 등을 위해 ‘사회적 대타협’을 추진하려던 정부와 여당의 계획도 차질을 빚게 됐다”고 평가한 한겨레는 기아차노조 비리 사건이 터지고 34차 임시대의원대회에서도 사회적 교섭안건 처리가 무산되자 그야 말로 ‘본색’을 드러내기 시작했다.

사회적 교섭 처리를 둘러싸고 민주노총 34차 임시대의원대회가 파행상을 보인 다음 날부터 한겨레는 이른바 ‘강경파’ 때리기에 나서기 시작했다. 이수호 위원장이 임시대의원대회 당일 수차례나 ‘사회적 교섭이 노사정위 복귀가 아니’라고 강조했음에도 불구하고 ‘민주노총 노사정위 복귀, 또 무산’이라는 부제가 붙은 박스 기사를 실은 한겨레는 물리적 충돌에 앞선 이수호 위원장의 강행처리 의지, 절차를 무시한 토론중단과 표결실시 선언에 대해서는 전혀 언급하지 않고 “사회적 교섭안에 대한 민주노총 대의원대회의 결의가 반대파들의 실력저지로 또 다시 무산됨으로써 민주노총이 안팎으로 심각한 위기에 놓이게 됐다”고 보도했다.

2월 3일자 신문에서 네 개의 꼭지로 한면을 통틀어 ‘안팎위기 민주노총’이라는 특집면을 편성한 한겨레는 사회적 교섭에 반대하는 세력들이 주장하는 내용이나 이유를 설명하기 보다 ‘현장파’에 대한 설명과 계보도를 강조해 정파적 이유로 사회적 교섭을 반대했다는 인상을 남기기 위해 애썼다.

"대기업 노조 기득권 유지하려 사회적 교섭 반대한다“

또한 “민주노총 내의 많은 단위노조들은 대기업이나 공기업 노조들로서, 막강한 교섭능력을 가지고 있다. 이들에게는 사실 노사정위 등 초기업적 교섭기구에 참여할 필요성이 별로 없다고 해도 과언이 아니다. 회사 쪽과의 협상에서 얼마든지 원하는 것을 얻어낼 수 있기 때문이다. 초기업 단위로 진행되는 사회적 대화기구에 참여하는 것은 자신들의 행보를 제약할 수 있다고 판단하고 있다는 것이다”며 “이들이 사회적 대화기구 참여에 반대하거나 소극적인 데는 현실적 이해관계도 깔려 있는 것으로 분석된다”고 설명해 사회적 교섭 반대를 대기업 정규직 기득권과 연결시켰다.

아울러 같은 기사 앞부분에서 사회적 안건 처리 방해를 주도한 것은 공공연맹, 금속연맹, 사회보험 노조 등이라고 적시하고 뒷부분에서는 대기업이나 공기업 노조의 이기주의를 언급함으로 공공, 금속, 사회보험 노조 등이 기득권 때문에 사회적 교섭에 반대하고 나선다는 식의 부정적 이미지를 덧씌우는 교묘한 기사를 작성하기도 했다.

이와 함께 당시 현대중공업 사내하청노조 조합원들이 격분해 단상점거에 나서기 시작했는데도 불구하고 한겨레는 공공연맹, 금속연맹, 해고자복직투쟁위원회, 사회보험노조 등이 주도했다고 보도했다. 물론 현대중공업 사내 하청 지회나 이날 참석한 많은 비정규직 노동자들이 금속연맹 조합원들이기 때문에 이 보도 자체가 거짓이라고 말할 수는 없지만 노동자의 힘, 메이데이 포럼, 전노투 등 노동운동 내 정치단체나 현장투쟁단체의 명칭까지 적시하며 시시콜콜 정파 구도를 설명한 한겨레가 임시대의원대회장에서 격렬하게 반발했던 비정규직 노동자들의 존재를 몰랐을리 없다는 지적이다.

성한표 전 한겨레 정치부장, 옴부즈만 칼럼 통해 한겨레의 주관적 보도 비판


한겨레는 2월 3일자 "내부 균열 장외투쟁 고립 우려“기사를 통해 사회적 교섭 무산에 대해 ”민주노총이 시간을 끌면 끌수록 상황은 불리“, ”스스로 대화를 거부“등의 표현으로 쌍심지를 켜고 나섰다. 또한 ‘내부개혁의 계기가 될 수도’라는 중간 제목 아래서 ”대의원대회 이후 일반 조합원과 대의원들한테서 이수호 위원장에 대한 지지 여론이 오히려 더 높아지는 추세“라며 이수호 집행부의 사회적 교섭 재추진에 대해 힘을 실었다.

결국 한겨레의 이러한 보도에 대해 한겨레 정치부장을 지낸 성한표 실업극복국민재단 상임이사는 ‘신문의 아마추어리즘’이라는 옴부즈만 컬럼을 한겨레에 기고하기도 했다. 성한표 상임이사는 “프로가 만들었다고 말하기 힘들 정도의 절제되지 않은 표현을 썼다”며 신문지면에서 이미 퇴장당한 거칠고 주관적인 상투적 표현이 나왔다고 지적한데 이어 “이런 표현은 기자와 신문이 민주노총의 내부 파벌 중 어느 쪽 편을 든다는 오해를 불러일으킬 수도 있다”고 꼬집기도 했다.

2월 15일자 한겨레21은 대놓고 노사정위 복귀를 종용했다. 또한 “병원비·장학제도에서 각종 혜택 보는 대공장노조 조합원들, 무상의료·교육에 관심 생길까”라며 노동자들의 의료, 학비 복지에 까지 쌍심지를 키며 ‘배부른 노동자’론을 제기했다. 조선일보가 울고 갈 정도라는 평가다.

한겨레, 노골적으로 노사정 대화 종용하고 나서다

3월 15일 35차 대의원대회 무산 이후에는 ‘위기의 민주노총’이라는 특집 기사를 편성해 “민주노총의 개량화를 막겠다는 ‘사명감’에 사로잡힌 이들에게 여론의 비판은 고려 대상이 아님이 이번 대회 무산으로 드러났다”고 사회적 교섭 반대세력을 비아냥 거린 후 “노사정 대화 카드를 쓸 수 없게 된 민주노총이 이에 맞설 수 있는 수단은 총파업밖에 없다. 그러나 위력 있는 총파업 투쟁을 이끌어내기 위한 내부 동력이 부족하다는 것은 정부에서도 누구보다 정확히 읽고 있는 상황이다”며 사회적 교섭을 종용하다 시피 했다.

2월 보도에 대한 성한표 전 한겨레 정치부장의 옴부즈만 칼럼도, 그들이 ‘역사적 합의’라고 평가한 97년 정리해고, 근로자 파견법에 대한 민주노총 지도부의 합의가 어떤 결과를 낳았는지에 대한 사회적 교섭 반대 진영의 우려도 아무 소용이 없었던 셈이다.

“목소리 큰 소수에 의해 조직의 의사결정 구조가 유린되는 취약성을 그대로 드러냈다”고 평가한 한겨레는 단골 필자인 전순옥 참여성노동복지센터 소장의 입을 빌어 “이번 위기는 이수호 집행부의 신념과 노선을 실현할 수 있는 조직 개편이 안 된 것에서 출발했다는 점에서 어차피 겪어야 할 일”이라며 이수호 집행부와 사회적 교섭에 힘을 실었다.

결국 민주노총 집행부는 3월 16일 ‘노사정 대화 강행’ 방침을 결정했다. 1년전인 2004년 이수호 집행부 출범 직후 한겨레의 대화 분위기 조성에 이은 노정 밀월관계가 재연된 셈이다.

2004년 초에 벌어진 노정밀월은 결국 노정밀월-노사정 대화-직권중재, 여론몰이를 통한 현장투쟁 탄압- 노정경색-정부의 비정규개악안 제출-노정관계파탄의 길을 걸었다. 2004년부터 노사정위 재개 분위기 마련을 위해 애쓰던 한겨레는 노정관계가 최악의 상황에 이른 2005년에도 노사정 대화 복귀를 강력하게 주장했고 결국 뜻을 이뤘다.

사회적 교섭 재개의 결과는 과연 무엇

민주노총의 노사정 대화 복귀 이후 울산건설플랜트노조, 하이닉스매그나칩 비정규직 노조, 건설레미콘 노조등 특수고용직, 비정규직의 처지는 조금도 나아진 바 없고 국가기관인 인권위의 권고까지 나왔지만 노동부는 비정규개악안 조속처리만을 앵무새 처럼 되뇌이고 있다. 비정규개악안이 국회에서 처리가 되는 것은 겨우 막아내고 있지만 당초 민주노총이 내세웠던 ‘권리보호 입법쟁취’는 요원하다. 그리고 레미콘노동자의 투쟁 와중에 김태환 한국노총 충주 지부장은 처참한 죽음을 맞이했고 결국 한국노총마저도 7일 노사정위 탈퇴, 사회적 대화 전면거부를 선언하며 총파업에 돌입했다. 민주노총이 노사정 대화에 참여안하면 한국노총이 혼자 들어갈 것이라던 한겨레의 전망과 달리 한국노총 마저도 뛰쳐 나온 결과가 나온 것이다.

한겨레는 정부와 자본이 내놓는 개별 노동정책에 대해 꾸준히 비판적 태도를 보였다. 그럼에도 불구하고 98년 이후 한겨레는 네덜란드 모델, 아일랜드 모델, 스웨덴 모델등 온갖 합의주의 모델을 소개하며 2대에 이은 '신자유주의 개혁' 정권과 크게 궤를 같이 하며 사회적 합의주의를 거부하는 노동운동세력을 지속적으로 고립 시켜왔고 올해 초 이는 극에 달했다.

오늘도 한겨레는 노동자들의 투쟁을 나름대로 충실히 전하고 있다. 그러나 정부의 비정규법안을, 한국의 신자유주의를 비판하는 그들이지만 98년 정리해고·근로자 파견법 도입 당시에나 비정규개악안으로 노동자들이 벼랑 끝에 내몰린 2005년에도 결정적 시기에는 항상 ‘대화와 타협’을 종용해왔다는 것 역시 분명한 사실이다.

[특별기획 : 굿바이 한겨레]

(프롤로그) - 88년의 운동권 신문, 2004년 업계 4위로
1회 - 한겨레, 그 벅찬 전사(前史)
2회 - ‘민주화’의 도래 그리고 시작된 변모
3회 - 새로운 이너서클
4회 - 상생? 상생!
5회 - 인간의 얼굴을 한 신자유주의 가능한가?
6회 - 노동운동을 순치시켜라!
7회 -‘그들’과 ‘우리’ 변하는 것과 변하지 않는 것