15일 전국적 정전사태가 발전노조의 5차례 전력대란 대비 촉구를 무시한 발전사의 인재임이 드러난데 이어 한국동서발전(주)이 정전사태 내부문제 유출을 막기위해 직원들을 공개적으로 협박한 일이 발전노조로부터 제기돼 논란이 예상된다.

동서발전은 19일 사내 홈페이지에 ‘상임감사위원 지시사항’이라는 글을 게시했다. 지시사항 내용에는 “조직의 맨살을 갉아내는 소모적인 인신공격이나 화합과 단결을 저해하는 소위 하더라식 유언비어를 조장하는 행위에 대해서는 지위고하를 막론하고 발본색원하여 책임을 묻고 엄중히 처벌할 것”을 포함하고 있다.


발전노조는 이에 대해 “16일 진행한 기자회견은 내부의 부끄러운 문제이지만 공기업 직원으로 공익을 위한 조치였다. 노조가 공공의 이익을 위해 취한 행동을 두고 한국동서발전 이길구 사장은 협박으로 응대하고 있다”고 비판했다. 이어 “15일 전력대란은 수요예측에 실패해서 초래한 사건이 절대로 아니다. 출세에 눈이 멀어 자리보전에만 신경 쓰는 경영진의 탐욕에서 비롯된 것”을 강조하며 경영진 전면교체를 요구했다.

발전노조는 “사장 공모를 앞두고 지경부에 고가의 선물을 전달하고 총리실 감찰팀에 적발되어 징계조치가 단행된바 있다. 이 때에도 문제를 외부에 유출했다는 이유로 직원을 해고협박하며 징계하는 등 조직의 문제를 쇄신하는 것이 아니라 문제유출 직원에게 보복을 가하는 행태를 보였다”며 “직원을 협박하여 입막음하려 하고 있다. 내부의 곪아 터진 환부를 감추는데에만 급급한 한국동서발전의 관행이 없어지지 않는 이상 또다른 전력대란은 반드시 발생할 것"이라고 입장을 밝혔다.

한편, 논란이 예상되는 지시사항에 대해 동서발전 홍보실 관계자는 “근거없는 이유로 상호비방·음해를 강조하는 원론적인 지시사항”이라며 책임과 처벌의 방법에 대해서는 “구체적으로 생각하고 있는 것은 없다”고 전했다. 전력대란 사태 발생으로 동서발전에 대한 책임여론에 대해서는“책임을 져야한다는 여론은 없다”고 일축했다.