민주노동당이 작년 노사관계로드맵(노사관계선진화방안)에 합의한 한국노총을 비판한 데 대해 지난 15일 공식 사과한 것으로 알려져 파문이 예상된다.

한국노총은 작년 9월 11일 노동부, 경총과 손잡고 노사관계로드맵에 전격 합의, 전임자 임금지급 금지 3년 유예와 복수노조 허용 금지 3년 유예를 맞바꾸면서 노동3권을 축소하는 결과를 낳았다. 합의 당시 문성현 민주노동당 대표는 “어용노조”라며 한국노총을 비판했고, 한국노총은 이 발언을 문제 삼아 당의 공개 사과를 요구해왔다.

이에 민주노동당은 김선동 사무총장 명의로 “당시 ‘어용노조’ 발언은 공당의 대표로서 적절하지 않은 발언이었다”는 사과와 함께 “민주노동당은 한국노총과 지속적으로 연대하기를 희망한다”는 입장의 공식 문서를 한국노총에 전달했다.

민주노동당이 한국노총에 사과하게 된 데는 대선 시기 득표를 위한 ‘한국노총 눈치 보기’의 측면이 강하다. 민주노동당의 한 관계자는 “당 사무총장 사과에 대해 ‘꼭 그렇게까지 해야 되냐’는 당내 반발이 없지 않았다”며 “한국노총을 ‘잠재적인 지지자’로 보는 것이 당 지도부의 대체적인 생각”이라고 전했다.

한국노총은 지난 4일 각 정당 대선후보들에 대한 정책 요구안을 발표하며 “과거 한국노총 비난 발언에 대해 공식적으로 사과하지 않으면 민주노동당을 정책연대 대상에 포함시키지 않겠다”고 민주노동당을 압박해왔다.

민주노동당의 ‘한국노총 눈치보기’에 대해 민주노총은 강하게 반발하고 있다. 우문숙 민주노총 대변인은 “민주노동당이 노동계급의 이해를 대변하는 정당으로서 한국노총을 아우르는 노력은 지당하나, 비판할 것은 비판해야 한다”며 “과거 잘못에 대충 얼버무리는 식의 대응은 민주노동당의 정체성이 일관되지 못한 것”이라고 지적했다.

한국노총에 대해서도 “정책연대를 하려면 민주노동당의 경제정책이나 노동정책을 기준으로 세워야지 ‘과거 발언에 대한 사과’를 기준으로 하는 것은 앞뒤가 맞지 않다”고 목소리를 높였다.

노사관계로드맵 야합 반대 투쟁을 주도했던 이호동 전국해고자복직투쟁위원회(전해투) 위원장은 “민중진영이 한국노총의 어용적 행보에 대해 강하게 문제제기하고 있는 가운데, 민주노동당은 과연 누구를 대표하는 정당인지 스스로에게 물어야 할 것”이라고 전했다.