‘임금’으로 눈 가린 복수노조...‘비정규직 공장’ 오나

[복수노조 기획](7) 노조 무력화, 인사권 강화 등 집단적 노사관계 후퇴

만도와 보쉬전장, 유성기업 등에서는 회사와 제2노조가 임금과 성과급 인상, 특별 격려금, 무쟁의 기금 등에 발 빠르게 합의하며 가시적인 성과를 ...

복수노조의 등장...20년 노조 ‘민주화’ 한방에 후퇴[1]

[복수노조 기획](6) 임원 임기 연장, 체결권 삭제 등 규약 변경

기업노조는 87년 이후 노조의 민주성과 자주성을 제고해 온 ‘민주노조’의 역사성을 후퇴시켜, 과거의 노사관계로 회귀하게 될 가능성이 다분하다. ...

무너진 민주노조, 무엇이 문제인가

[복수노조 기획](5) 공모된 시나리오+민주노조 운동의 관성화

취재 과정에서 만난 노조 활동가들이 하나같이 지적한 것은 ‘자본과 정부, 법까지 공조해 민주노조 무력화에 앞장섰다’는 외적 요인과 ‘민주노조 운...

발레오만도·상신브레이크, 노동자 간 감시 통해 현장재편

[복수노조 기획](4) 금속노조 미탈퇴 노동자들에겐 'PT체조' 기합도

발레오전장시스템코리아(발레오만도)와 상신브레이크는 유성기업과 KEC에 앞서 공격적으로 직장폐쇄를 했다. 사측은 직장폐쇄 후 기존 노조와 대화를 ...

유성기업·KEC 단협, 감축과 물량압박으로 '노조무력화'

[복수노조 기획](3) 제2노조와 단협 체결한 유성기업과 KEC

두 사업장은 복수노조 시행을 앞두고, 직장폐쇄 후 용역 투입과 친기업노조 설립으로 이어지는 속칭 ‘노조 파괴 시나리오’를 거치며 교섭권을 빼앗겼...

줄줄이 깨진 구 만도사업장...‘창조컨설팅’ 개입 드러나[2]

[복수노조 기획](2) 보쉬전장과 콘티넨탈, 내부는 현장재편 막바지

지난 7월 (주)만도의 직장폐쇄와 복수노조 설립을 전후로, 구 만도 사업장에 창조컨설팅의 ‘노조깨기 시나리오’가 작동됐다는 주장이 일고 있다.

만도, 직장폐쇄와 복수노조 이후...제2노조 ‘굳히기’

[복수노조 기획](1) 고용노동부 유권해석도 무시, ‘개별교섭’강행

고용노동부의 유권해석에도, 제2노조와 사측은 개별교섭을 강행하겠다는 입장이다. 제2노조는 28일, 회사 측에 개별교섭 진행을 요청했으며, 회사 ...

한정애 의원, “민주노총 있는 복수노조 70%가 어용노조”

한국노총 사업장 복수노조 28.4%도 어용노조...교섭창구단일화 폐지 법안 발의 예고

“이렇게 생긴 어용노조들은 민주노총 산하 신설 복수노조의 70%, 한국노총 산하 신설 복수노조의 28.4%를 차지하고 있으며 특히 쟁의사업장이나...

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